Așa cum știm, există 3 tipuri de pensie pe care ne putem baza la bătrânețe: Pilonul 1, Pilonul 2 și Pilonul 3. În următorul articol, îți voi descrie principiile de bază ale fiecărui tip de produs de pensie și câteva observații personale despre fiecare.
Pe scurt despre pensii
Există 3 tipuri de pensie: 1 tip de pensie de stat (Pilonul 1) și 2 tipuri de pensie administrate privat (Piloanele 2 și 3).
În prezent, fiecare angajat plătește 25% din salariul brut către pensii. La Pensia Pilon 1, contribuie toți angajații actuali pentru a susține plățile pensiilor persoanelor ce beneficiază în acest moment de acestea. La Pensiile Pilon 2 și 3, contribuțiile sunt nominale, ceea ce înseamnă că fiecare persoană contribuie pentru sine.
Vârsta retragerii din activitate, implicit și scadența celor 3 tipuri de Pensii Obligatorii sau Facultative existente în România, va fi setată de stat prin Legea Pensiilor și poate fi modificată de-a lungul timpului. Sistemul de pensii private a fost introdus în România în 2007, aliniindu-ne astfel la standardele internaționale.
Pensia Pilonul 1
- Pensia Pilon 1 este pensia obligatorie, administrată de stat.
- Fiecare angajat din România contribuie lună de lună, iar contribuțiile aferente sunt direcționate în pensiile actuale.
- La nivelul anului 2020 existau în România aproximativ 5,1 mil. de pensionari Pilon 1.
- Pensia medie Pilon 1 în 2020 este de 1.450 lei/lună.
- Pilonul 1, din punct de vedere al bugetului, prezintă deficit lună de lună.
- Se estimează că în anul 2040 o persoană activă va susține 2,5 pensionari, fată de 1,3 cât este în prezent.
- Pensia Pilonul 1 este garantată de Constituția României, însă nu și nivelul ei, ce este reglementat prin Lege, care poate fi însă modificată oricând.
- Randamentul Pilonului 1 este negativ, Bugetul de Pensii înregistrând deficit de la lună la lună.
Pensia Pilonul 2
- Pensia Pilon 2 este pensia obligatorie, administrată de zona privată.
- 3,75% din totalul contribuției este direcționat automat aici.
- Dreptul aferent acestui Pilon este transferat moștenitorilor, în caz de deces al titularului.
- Rata medie a profitului este de 5% la nivelul anului 2020.
- Este constituit cu scopul de a majora, pe termen lung, valoarea contribuțiilor deponenților.
- Fiecare angajat, cu vârsta de până la 35 de ani, este obligat să-și aleagă Administratorul Pilonului 2.
- Pentru persoanele ce au vârsta între 35 și 45 de ani și se angajează pentru prima dată pe teritoriul României, alegerea unui fond de pensii Pilon 2 este opțională.
Pensia Pilonul 3
- Contribuția este deductibilă fiscal în limita a 400 de euro/an, pentru fiecare dintre Angajatori și Angajați, pentru fiecare persoană în parte.
- Depunerea și Aderarea la Pilonul 3 sunt opționale.
- De poate beneficia de acești bani acumulați la vârsta legală de pensionare.
- Exista posibilitatea retragerii lor mai repede, în condiții de deces sau invaliditate gradul 1 și gradul 2.
- Pentru a putea ajunge să beneficiem de suma acumulată, sunt necesare 90 de depuneri lunare.
- Contribuția minimă este de 60 lei/lună, iar contribuția maximă este de 15% din salariul brut lunar al contribuabilului.
Îți recomand și articolul Vom munci până la 70 de ani sau începem să căutăm soluții?
